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올해도 경력 채용 선호 현상이 강세를 보이면서, 1분기 채용공고 4건 중 1건은 '경력'만 채용한 공고인 것으로 나타났다.
사람인(대표 이정근)이 올 1분기(1~3월)동안 자사 사이트에 등록된 채용공고 526,301건을 분석한 결과, 경력만 채용한 공고가 전체의 22.3%를 차지했다. 이는 신입만 채용한 공고(7.6%)에 비해 2.9배 높은 수치다.
이밖에 '경력무관'은 53.6%, '신입과 경력 모두' 채용한 공고는 16.5%였다.
그렇다면 경력 공고의 비중이 가장 높은 업∙직종은 무엇일까?
업∙직종 모두 IT 관련 분야가 1위를 차지했다.
업종별로 살펴보면, 'IT·웹·통신'이 41.4%를 기록했다. 이어 '제조·화학'(35.2%), '건설업'(33.7%), '기관·협회'(31.2%), '미디어·디자인'(29.4%), '의료·제약·복지'(26.1%), '서비스업'(20.3%) 등이었다.
직종 역시 'IT·인터넷'(50.6%)이 가장 많았다. 다음으로 '전문직'(41%), '디자인'(39.4%), '건설'(34.1%), '경영·사무' (33%), '미디어'(24.1%), '생산·제조'(23.4%)', '유통·무역'(22.9%) 등의 순이었다.
한편, 신입만 채용한 비율이 가장 높은 업종은 '미디어·디자인'(8.9%)이었으며, 다음으로는 '건설'(7.8%), '제조·화학'(7.4%), '기관·협회'(7.3%), '판매·유통'(6.4%) 등의 순으로 나타났다.
직종별로는 '전문직'(7.9%)이 가장 높았고, 계속해서 '생산·제조'(7.4%), '건설'(7.1%), '특수계층·공공'(7.1%), '미디어'(7%) 등이 뒤를 이었다.
http://m.emoneynews.co.kr/news/articleView.html?idxno=46698
사람인(대표 이정근)이 올 1분기(1~3월)동안 자사 사이트에 등록된 채용공고 526,301건을 분석한 결과, 경력만 채용한 공고가 전체의 22.3%를 차지했다. 이는 신입만 채용한 공고(7.6%)에 비해 2.9배 높은 수치다.
이밖에 '경력무관'은 53.6%, '신입과 경력 모두' 채용한 공고는 16.5%였다.
그렇다면 경력 공고의 비중이 가장 높은 업∙직종은 무엇일까?
업∙직종 모두 IT 관련 분야가 1위를 차지했다.
업종별로 살펴보면, 'IT·웹·통신'이 41.4%를 기록했다. 이어 '제조·화학'(35.2%), '건설업'(33.7%), '기관·협회'(31.2%), '미디어·디자인'(29.4%), '의료·제약·복지'(26.1%), '서비스업'(20.3%) 등이었다.
직종 역시 'IT·인터넷'(50.6%)이 가장 많았다. 다음으로 '전문직'(41%), '디자인'(39.4%), '건설'(34.1%), '경영·사무' (33%), '미디어'(24.1%), '생산·제조'(23.4%)', '유통·무역'(22.9%) 등의 순이었다.
한편, 신입만 채용한 비율이 가장 높은 업종은 '미디어·디자인'(8.9%)이었으며, 다음으로는 '건설'(7.8%), '제조·화학'(7.4%), '기관·협회'(7.3%), '판매·유통'(6.4%) 등의 순으로 나타났다.
직종별로는 '전문직'(7.9%)이 가장 높았고, 계속해서 '생산·제조'(7.4%), '건설'(7.1%), '특수계층·공공'(7.1%), '미디어'(7%) 등이 뒤를 이었다.
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