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▲ ⓒ이머니뉴스 |
사람인(대표 김용환)이 구직자 1,386명을 대상으로 거주지가 아니고 연고가 없는 지역에 취업할 의향'를 조사한 결과, 46.3%가 '있다'라고 답했다.
성별로 살펴보면, 남성이 54.3%로 여성(35.7%) 보다 많았다.
이들은 거주지가 아닌 지역이라도 취업할 의향이 있는 이유로 '취업 하기가 어려워서'(56.2%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 다음으로 '삶의 전환 기회가 될 것 같아서'(38%), '일단 경력을 쌓아서 옮기려고'(19.3%), '지금보다 인프라가 좋을 것 같아서'(17.3%), '입사를 원하는 회사가 있어서'(16.4%), '경제적인 지원을 받을 수 있어서'(10.4%) 등의 이유를 들었다.
근무 가능한 지역은 '현재 거주지에서 가까운 곳'(47%, 복수응답)이 가장 많았다. 이어 '수도권'(39.1%), '광역시 등 지역 거점'(25.5%), 'KTX 등 교통 이용이 편리한 곳'(25.5%), '장거리라도 출퇴근이 가능한 곳'(25.5%), '연고지(고향)와 가까운 곳'(19.9%), '해외'(16%) 등의 순이었다.
거주지가 아닌 지역의 회사를 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 조건은 '연봉'(36.8%)이 1위를 차지했다. 계속해서 '고용의 안정성'(17.6%), '근무 환경'(15.7%), '희망 직무'(8.4%), '거주지, 거주비용 지원'(8.3%), '회사의 발전 가능성'(5.9%), '출퇴근 편의성'(4.7%) 등의 의견이 이어졌다.
그렇다면, 이때 가장 걱정스러운 것은 무엇일까?
가장 많은 61.7%가 '주거비, 생활비 부담'을 선택했으며, '배우자 등 가족과 떨어져 지내는 것'(10%), '교통비 부담'(9.8%), '대도시의 편리한 인프라 포기'(5.9%), '외로움'(5.1%), '혼자 사는 것에 대한 두려움'(2.5%), '연애, 결혼 등 시기 놓침'(2%) 등도 있었다.
거주지나 연고지 외에 다른 지역으로는 취업을 하지 않겠다는 구직자(744명)들 역시 이를 꺼리는 이유는 비슷했다. '주거비와 생활비가 많이 들어서'(67.7%, 복수응답)가 1위를 차지했으며, '배우자 등 가족과 떨어져 지내야 해서'(44%)가 바로 뒤를 이었다. 이 외에도 '친구 및 아는 사람이 없어 외로워서'(18%), '지금보다 인프라가 열악할 것 같아서'(16.7%), '혼자 사는 것이 두려워서'(9.7%) 등을 이유로 들었다.
이들 중 68.7%는 회사에서 금전 등의 지원을 해 준다면 타 지역으로 취업해 근무할 의향이 있다고 답했다.
원하는 지원으로는 '주거비 지원'(76.9%, 복수응답)을 첫 번째로 꼽았으며, 이어 '사택, 기숙사 제공'(61.1%), '교통비 지원'(47.2%), '보너스 지급'(34.1%) 순이었다.
http://m.emoneynews.co.kr/news/articleView.html?idxno=65329
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