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▲ 21일, 사람인 주최 '블라인드채용 프리패스 클래스 시즌2' 행사에 참가한 사람들이 강의를 듣고 있다ⓒ이머니뉴스 |
이번 행사는 상반기 최대 규모로 진행되는 공공기관 채용을 대비해 공공기관들의 채용 과정과 블라인드 채용 도입으로 채용 방식이 어떻게 변화했는지 구직자들에게 보다 쉽게 알려주기 위해 마련됐다. 대학생 및 취업준비생 30여명이 참가한 클래스는 총 2시간 동안 진행됐으며, 사람인HR 컨설턴트가 ▲ 블라인드 채용의 개념 ▲모집공고부터 면접까지 블라인드 채용 프로세스별 특징 ▲블라인드 채용 사례 ▲블라인드 채용 면접 팁 등을 강연했다.
강연을 맡은 사람인의 이경희 컨설턴트는 "공공기관이 블라인드 채용을 실시하는 가장 큰 이유는 불필요한 조건을 배제하고, 실제 업무 능력 중심의 인재를 뽑겠다는 것"이라며 "최대한 원하는 직무 중심의 경험을 잘 쌓는 것이 중요하다"라는 조언을 전달했다. 강연이 끝난 후에는 블라인드 채용 서류 작성에서 가장 중요한 것, 공공기관 블라인드 채용의 특징, 면접 시 준비 할 점 등 참가자들의 적극적인 질의 응답이 이뤄지기도 했다.
클래스에 참석한 정은진씨(26세)는 "공공기관쪽 취업을 준비 중인데 블라인드 채용이 어떤 방식으로 진행되는지 궁금하던차에 사람인 클래스를 알게 됐다"며 "이번 클래스를 통해 그 동안 몰랐던 공공기관 채용방식에 대한 개괄적인 이해와 향후 취업 준비에 대한 방향성이 잡혀 매우 도움이 됐다"고 참여 소감을 전했다.
사람인 임민욱 팀장은 "역대 최대규모의 공공기관 채용 중 절반 이상이 이번 상반기에 진행될 예정이라 구직자들의 관심이 매우 높다. 하지만 블라인드 채용에 대해 막막하게 생각하는 구직자들이 많아 제대로 된 정보전달이 필요하다는 생각에 이번 클래스를 기획하게 됐다"며 "앞으로도 사람인은 업계 선도기업으로서 취업성공을 위한 올바른 가이드를 제공하고 보다 효용성 있는 정보를 전달하기 위한 지원을 계속해 나갈 것"이라고 전했다.
http://m.emoneynews.co.kr/news/articleView.html?idxno=60201
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